全国服务热线: 400-068-2772
客服经理专线: 0512-67581189
当前位置:首页 > 行业分享
苏州拓展训练:企业什么时候最适合开展拓展训练?
发布日期:2018-07-04

  苏州拓展训练:企业什么时候最适合开展拓展训练?

  现在越来越多的企业开始选择拓展训练来增强企业凝聚力,那么什么时候进行拓展训练最合适呢?

  1.团队凝聚力缺失,员工情绪萎靡时

  现在工作压力大,工作时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。

  


  2.企业组织变革时

  从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。

  3.企业刚进入新人时

  苏州拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。

  4.管理者的思维陷入惯性时

  苏州拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。

  以上就是苏州拓展训练为大家带来的关于拓展训练的相关内容,希望能够帮助到大家。



营销一部
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
营销二部
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
睿道户外
点击这里给我发消息